Seu patrão está atrasando salário, não deposita o FGTS, ou te expõe a situações de assédio no trabalho, mas pedir demissão comum significaria perder direitos que você teria se fosse mandado embora. A resposta direta: a rescisão indireta é o mecanismo da CLT que permite ao empregado “demitir” o empregador quando ele comete falta grave,…
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