Calculadora de Rescisão Trabalhista: Veja em 5 Passos Quanto Você Vai Receber
Foi demitido, pediu demissão ou está pensando em sair do emprego e quer saber quanto vai receber? Use nossa calculadora de rescisão trabalhista logo abaixo: em poucos segundos ela calcula saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais e a multa de 40% do FGTS, conforme o tipo de desligamento.
Este artigo abre o cluster de Direito do Trabalho aqui no site, e complementa o guia sobre a diferença entre servidor público e agentes públicos da Lei 8.112/90: quem é celetista (CLT) segue as regras explicadas aqui, não as do regime estatutário.
Sumário
- A resposta rápida
- Calculadora de Rescisão Trabalhista
- O que entra na conta (verbas rescisórias)
- O que muda conforme o tipo de rescisão
- Como funciona o aviso prévio proporcional
- Perguntas frequentes
A resposta rápida
Uma calculadora de rescisão trabalhista soma o saldo de salário, o 13º proporcional, as férias proporcionais com 1/3 e, quando cabível, o aviso prévio indenizado e a multa de 40% do FGTS. O valor final muda bastante conforme quem tomou a iniciativa do desligamento: dispensa sem justa causa dá direito a tudo, pedido de demissão perde o aviso prévio indenizado e a multa do FGTS, e justa causa perde quase todos os direitos, exceto saldo de salário e férias vencidas.
Calculadora de Rescisão Trabalhista
Preencha os campos abaixo com os dados do seu contrato para simular o valor da rescisão:
Estimativa para fins informativos, com base na CLT e na Lei nº 12.506/2011. Não considera médias de horas extras, comissões, adicional noturno, faltas injustificadas ou férias vencidas, e não substitui a análise de um advogado trabalhista ou do sindicato da categoria para o seu caso específico.
O que entra na conta (verbas rescisórias)
A calculadora de rescisão trabalhista soma as seguintes verbas, previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):
| Verba | Como é calculada |
|---|---|
| Saldo de salário | Dias trabalhados no mês do desligamento, proporcional ao salário |
| 13º salário proporcional | 1/12 do salário por mês trabalhado no ano (fração ≥15 dias conta como mês cheio) |
| Férias proporcionais + 1/3 | 1/12 do salário por mês do período aquisitivo em curso, acrescido de 1/3 constitucional |
| Aviso prévio indenizado | 30 dias + 3 dias por ano completo de casa, limitado a 90 dias (Lei nº 12.506/2011) |
| Multa do FGTS | 40% do saldo do FGTS (dispensa sem justa causa) ou 20% (acordo entre as partes) |
O que muda conforme o tipo de rescisão
O tipo de desligamento é o fator que mais altera o resultado da calculadora de rescisão trabalhista — a mesma pessoa, com o mesmo salário e tempo de casa, pode receber valores bem diferentes:
| Tipo de rescisão | Aviso prévio | Multa do FGTS |
|---|---|---|
| Sem justa causa (empresa dispensa) | Integral (indenizado ou trabalhado) | 40% |
| Acordo entre as partes | Metade do valor | 20% |
| Pedido de demissão (empregado) | Não recebe (pode ter que cumprir ou pagar se não cumprir) | Não tem direito |
| Justa causa (empresa dispensa) | Não recebe | Não tem direito |
Quem tem dúvida se o valor descontado da rescisão foi correto (inclusive quando há penhora de verbas rescisórias para pensão alimentícia) pode pedir a homologação e conferência do cálculo no sindicato da categoria ou buscar orientação de um advogado trabalhista.
Como funciona o aviso prévio proporcional
Desde a Lei nº 12.506/2011, o aviso prévio deixou de ser sempre 30 dias fixos: ele cresce 3 dias para cada ano completo trabalhado na mesma empresa, até o limite de 90 dias (que corresponde a 20 anos completos de casa). Esse acréscimo só vale quando quem toma a iniciativa da rescisão é a empresa — no pedido de demissão, é o empregado quem eventualmente cumpre (ou paga) o aviso, sem esse adicional proporcional.
Perguntas frequentes
A calculadora de rescisão trabalhista considera horas extras e comissões?
Não. Esta calculadora usa apenas o salário-base informado. Quem recebe horas extras habituais, comissões ou adicional noturno tem direito a que a média desses valores dos últimos meses integre o cálculo das verbas rescisórias. Nesse caso, o valor real costuma ser maior do que a estimativa.
Quem pede demissão tem direito a sacar o FGTS?
Não. No pedido de demissão, o FGTS depositado fica retido na conta e só pode ser sacado em outras hipóteses previstas em lei (aposentadoria, compra de imóvel próprio, doenças graves, entre outras), não pelo desligamento em si.
O que é rescisão por acordo entre as partes?
É uma modalidade criada pela reforma trabalhista (art. 484-A da CLT) em que empresa e empregado combinam o desligamento: o aviso prévio é pago pela metade, a multa do FGTS cai para 20%, e o trabalhador pode sacar até 80% do saldo do FGTS, mas não tem direito ao seguro-desemprego.
Férias vencidas entram nesta simulação?
Não. Esta calculadora de rescisão trabalhista soma apenas as férias proporcionais ao período aquisitivo em curso. Se você já tinha férias vencidas e não gozadas na data do desligamento, elas são devidas à parte, também com o adicional de 1/3, em qualquer tipo de rescisão.
Quanto tempo a empresa tem para pagar a rescisão?
O prazo é de até 10 dias corridos contados a partir do término do contrato, conforme o art. 477 da CLT. O atraso no pagamento gera multa em favor do trabalhador, no valor de um salário do empregado.
Guarde esta calculadora de rescisão trabalhista nos favoritos — ela é útil tanto para quem já foi desligado quanto para quem está avaliando pedir demissão ou negociar um acordo. Aproveite também para conferir nosso guia sobre direitos do consumidor e sobre o que caracteriza dano moral, caso o desligamento tenha envolvido alguma situação abusiva.
Achou a calculadora útil ou tem alguma dúvida sobre o cálculo? Deixe nos comentários — respondemos por aqui.
Veja também nosso guia sobre FGTS.
Eduardo Alves Neto, Doutor em Sociologia pela Universidade Federal de Sergipe e professor, é o idealizador do Decifra Direito. Sua missão é clara: transformar o "juridiquês" em informação acessível, capacitando cidadãos a entenderem e exercerem seus direitos. Com uma sólida formação e experiência em ciências sociais, oferece análises aprofundadas e guias práticos para uma sociedade mais consciente.
